Charta pacientov s PAH
|
|
PSYCHICKÁ PODPORA PACIENTA S PĽÚCNOU ARTÉRIOVOU HYPERTENZIOU
Stručný sprievodca pre pacientov a ich rodinných príslušníkov
|
|
Sociálna a právna podpora
Invalidný dôchodok
V tejto časti sa venujeme invalidite, ako možného dôsledku vášho ochorenia, ktoré vzhľadom na váš dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav zapríčiňuje pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť. Ak ste sa v dôsledku vašej choroby stali invalidnými, teda váš zdravotný stav má pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosti o viac ako 40% v porovnaní so zdravou fyzickou osobou, máte nárok na invalidný dôchodok, ktorý upravuje zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov. Pacienti s pľúcnou hypertenziou zvyčajne túto podmienku spĺňajú. Vo vyššom štádiu ochorenia sa môžu stať plnými invalidmi – pokles pracovnej činnosti nad 70%. Invaliditu občana posudzuje posudkový lekár pobočky Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého bydliska na návrh vášho ošetrujúceho lekára a po posúdení zdravotného stavu vydá tzv. posudok. K žiadosti je potrebné priložiť dokumenty, ktoré bude od vás žiadať Sociálna poisťovňa.
Občan má nárok na invalidný dôchodok, ak obdobie jeho poistenia pred vznikom invalidity bolo:
Občan má nárok na invalidný dôchodok, ak obdobie jeho poistenia pred vznikom invalidity bolo:
- menej ako jeden rok, ak má občan do 20 rokov
- najmenej jeden rok, ak má občan nad 20 rokov do 22 rokov
- najmenej dva roky, ak má občan nad 22 rokov do 24 rokov
- najmenej tri roky, ak má občan nad 24 rokov do 26 rokov
- najmenej štyri roky, ak má občan nad 26 rokov do 28 rokov
- najmenej päť rokov, ak má občan nad 28 rokov, pričom týchto 5 „poistených rokov“ muselo byť za posledných 10 kalendárnych rokov.
Ťažké zdravotné postihnutie
Dvere ku kompenzáciám otvára len preukaz ŤZP- /Pravda, r.2019/
Za občana s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP) sa považuje občan, ktorého miera funkčnej poruchy je najmenej 50%. Úrad práce a sociálnych vecí vám vydá preukaz, ktorý si môžete vybaviť po obdržaní rozhodnutia o invalidnom dôchodku. K vybaveniu sú potrebné 2 fotografie, rozhodnutie o invalidnom dôchodku.
Výhody a zľavy pre občana s ŤZP
A ) Koncesionárske poplatky
Občania s ťažkým zdravotným postihnutím sú od povinnosti platiť koncesionárske poplatky oslobodení.
B) Cestovanie ŽSR
Ťažko zdravotne postihnutí občania majú nárok na bezplatnú prepravu, vrátane sprievodcu, invalidného vozíka a detského kočíka. Záujemca o cestu vlakom zadarmo sa však musí pred prvou cestou vlakom registrovať v pokladniciach Železničnej spoločnosti Slovensko (ZSSK) na železničnej stanici a získať tak špeciálny preukaz potvrdzujúci oprávnenie cestovať vlakmi zadarmo.
C) Cestovanie autobusom
pri cestovaní autobusom má každý prepravca osobitné zľavy po ukázaní preukazu ZŤP
D) MHD
Na všetkých linkách MHD majú držitelia preukazu občana s ťažkým zdravotným postihnutím vrátane invalidného vozíka, sprievodcu alebo vodiaceho psa (ŤZP, ŤZP-S) zľavu.
E) Správca dane (obec) môže ustanoviť zníženie dane alebo oslobodiť od dane zo stavieb alebo od dane z bytov, znížiť daň zo stavieb, za psa aj za komunálny odpad. Potrebné je informovať sa na miestnom obecnom úrade.
D) Lieky Dňa 1. 1. 2018 nadobudol účinnosť zákon č. 336/2017, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 363/2011 Z. z. o rozsahu a podmienkach úhrady liekov, zdravotníckych pomôcok a dietetických potravín na základe verejného zdravotného poistenia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 460/2012 Z. z. a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
Limit vo výške 12 eur sa vzťahuje na:
Výhody a zľavy pre občana s ŤZP
A ) Koncesionárske poplatky
Občania s ťažkým zdravotným postihnutím sú od povinnosti platiť koncesionárske poplatky oslobodení.
B) Cestovanie ŽSR
Ťažko zdravotne postihnutí občania majú nárok na bezplatnú prepravu, vrátane sprievodcu, invalidného vozíka a detského kočíka. Záujemca o cestu vlakom zadarmo sa však musí pred prvou cestou vlakom registrovať v pokladniciach Železničnej spoločnosti Slovensko (ZSSK) na železničnej stanici a získať tak špeciálny preukaz potvrdzujúci oprávnenie cestovať vlakmi zadarmo.
C) Cestovanie autobusom
pri cestovaní autobusom má každý prepravca osobitné zľavy po ukázaní preukazu ZŤP
D) MHD
Na všetkých linkách MHD majú držitelia preukazu občana s ťažkým zdravotným postihnutím vrátane invalidného vozíka, sprievodcu alebo vodiaceho psa (ŤZP, ŤZP-S) zľavu.
E) Správca dane (obec) môže ustanoviť zníženie dane alebo oslobodiť od dane zo stavieb alebo od dane z bytov, znížiť daň zo stavieb, za psa aj za komunálny odpad. Potrebné je informovať sa na miestnom obecnom úrade.
D) Lieky Dňa 1. 1. 2018 nadobudol účinnosť zákon č. 336/2017, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 363/2011 Z. z. o rozsahu a podmienkach úhrady liekov, zdravotníckych pomôcok a dietetických potravín na základe verejného zdravotného poistenia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 460/2012 Z. z. a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
Limit vo výške 12 eur sa vzťahuje na:
- poistenca, ktorý je držiteľom preukazu fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím alebo preukazu fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím so sprievodcom,
- poberateľov invalidného dôchodku alebo invalidného výsluhového dôchodku,
- poistenca, ktorý je invalidný a nevznikol mu nárok na invalidný dôchodok.
Kompenzačný príspevok
Držitelia parkovacích preukazov ZŤP môžu využívať spoplatnené diaľnice a rýchlostné cesty bezplatne
Výnimka platí pre fyzické osoby s ťažkým zdravotným postihnutím, ktorým je poskytovaný peňažný príspevok na kompenzáciu zvýšených výdavkov súvisiacich s prevádzkou osobného motorového vozidla podľa zákona č.447/2008 Z.z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Poberanie príspevku preukáže prepravovaná osoba rozhodnutím Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.Výnimka má platnosť len pre územie SR a týka sa len tých fyzických osôb, ktorým vydal rozhodnutie o peňažnom príspevku na kompenzáciu zvýšených výdavkov súvisiacich s prevádzkou osobného motorového vozidla príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v SR.
Držitelia preukazu ŤZP majú nárok na kompenzačné príspevky.
Viac na www.upsvar.sk/socialne-veci-a-rodina/tazko-zdravotne-postihnuti.html?page_id=231
Výnimka platí pre fyzické osoby s ťažkým zdravotným postihnutím, ktorým je poskytovaný peňažný príspevok na kompenzáciu zvýšených výdavkov súvisiacich s prevádzkou osobného motorového vozidla podľa zákona č.447/2008 Z.z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Poberanie príspevku preukáže prepravovaná osoba rozhodnutím Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.Výnimka má platnosť len pre územie SR a týka sa len tých fyzických osôb, ktorým vydal rozhodnutie o peňažnom príspevku na kompenzáciu zvýšených výdavkov súvisiacich s prevádzkou osobného motorového vozidla príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v SR.
Držitelia preukazu ŤZP majú nárok na kompenzačné príspevky.
Viac na www.upsvar.sk/socialne-veci-a-rodina/tazko-zdravotne-postihnuti.html?page_id=231
Brigádnická práca študentov
Dohodu o brigádnickej práci študentov môže podľa § 227 ods. 1 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov uzatvoriť zamestnávateľ s takou fyzickou osobou, ktorá je:
Výhodou pri uzatvorení dohody o brigádnickej práci študentov je to, že si môže uplatniť odvodovú výnimku vo výške 200 euro. Uvedené znamená, že ak si študent uplatní u daného zamestnávateľa túto odvodovú výnimku a jeho odmena v danom mesiaci nepresiahne 200 euro, nebude platiť žiadne odvody na sociálne poistenie (preddavky na zdravotné poistenie sa pri tomto type dohode neplatia). V prípade, ak odmena študenta v danom mesiaci presiahne sumu 200 euro, študent zaplatí odvody len na dôchodkové poistenie vo výške 7 % len z rozdielu, ktorý prevyšuje sumu 200 euro.
Uplatnenie odvodovej výnimky je výhodné aj pre samotného zamestnávateľa, nakoľko ak je odmena študenta nižšia ako 200 euro, zaplatí zamestnávateľ za tohto študenta odvody na sociálne poistenie len vo výške 1,05 % z odmeny. Uzatvorenie tohto typu dohody je pre zamestnávateľa najvýhodnejšie, nakoľko pre neho predstavuje najnižšie odvodové zaťaženie, rovnako aj pre samotného študenta. V oboch prípadoch, teda zamestnávateľ ani študent neplatia preddavky na zdravotné poistenie, čo je ďalšou výhodou tejto formy zamestnania študenta.
Bližšie podmienky pre uzatváranie dohody o brigádnickej práci študentov, ako aj práva a povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa vyplývajúce z tohto pracovnoprávneho vzťahu, upravujú ustanovenia § 223 – 225, 227 a 228 Zákonníka práce."
- žiakom strednej školy, alebo
- študentom dennej formy vysokoškolského štúdia a ešte nedovŕšila 26 rokov veku.
- vykonávaná práca môže byť v rozsahu najviac 20 hodín týždenne v priemere, pričom priemer sa posudzuje za celú dobu, na ktorú bola dohoda o brigádnickej práci študentov uzatvorená,
- uzatvára sa len písomne (v opačnom prípade je dohoda neplatná), jedno vyhotovenie je zamestnávateľ povinný vydať aj študentov,
- povinnou súčasťou uzatvorenej dohody o brigádnickej práci študentov je potvrdenie štatútu študenta, t. j. potvrdenie o návšteve školy (nie je potrebné, ak sa dohoda uzatvára v období od skončenia štúdia na strednej škole alebo od skončenia letného semestra na vysokej škole najneskôr do konca októbra toho istého kalendárneho roka),
- uzatvára sa na dobu určitú, a to maximálne na 12 mesiacov.
- dohodnutá práca,
- dohodnutá odmena za vykonanú prácu,
- dohodnutý rozsah pracovného času,
- doba, na ktorú sa dohoda uzatvára.
Výhodou pri uzatvorení dohody o brigádnickej práci študentov je to, že si môže uplatniť odvodovú výnimku vo výške 200 euro. Uvedené znamená, že ak si študent uplatní u daného zamestnávateľa túto odvodovú výnimku a jeho odmena v danom mesiaci nepresiahne 200 euro, nebude platiť žiadne odvody na sociálne poistenie (preddavky na zdravotné poistenie sa pri tomto type dohode neplatia). V prípade, ak odmena študenta v danom mesiaci presiahne sumu 200 euro, študent zaplatí odvody len na dôchodkové poistenie vo výške 7 % len z rozdielu, ktorý prevyšuje sumu 200 euro.
Uplatnenie odvodovej výnimky je výhodné aj pre samotného zamestnávateľa, nakoľko ak je odmena študenta nižšia ako 200 euro, zaplatí zamestnávateľ za tohto študenta odvody na sociálne poistenie len vo výške 1,05 % z odmeny. Uzatvorenie tohto typu dohody je pre zamestnávateľa najvýhodnejšie, nakoľko pre neho predstavuje najnižšie odvodové zaťaženie, rovnako aj pre samotného študenta. V oboch prípadoch, teda zamestnávateľ ani študent neplatia preddavky na zdravotné poistenie, čo je ďalšou výhodou tejto formy zamestnania študenta.
Bližšie podmienky pre uzatváranie dohody o brigádnickej práci študentov, ako aj práva a povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa vyplývajúce z tohto pracovnoprávneho vzťahu, upravujú ustanovenia § 223 – 225, 227 a 228 Zákonníka práce."